Unternehmenskultur von CEVA

Einheit, Entwicklung und Spitzenleistung definieren die Identität von CEVA und geben uns den Anreiz, unsere Ziele und Ambitionen zu verfolgen.

 

 

Unsere Organisation schätzt Vielfalt, aber handelt zugleich reibungslos als eine Einheit. Wir teilen eine gemeinsame Leidenschaft, unseren Kunden erstklassige Lösungen anzubieten. Wir haben die besten Fachleute in der Lieferkettemanagementbranche und setzen ihr Talent in einem inspirierenden Arbeitsumfeld ein.

Wir entwickeln uns schneller als der Markt in jedem Sektor bzw. Land, in dem wir tätig sind. Wir nutzen den Umfang unseres Geschäfts und unsere globale Präsenz, um die Effizienz zu steigern und die Vollständigkeit unserer Dienstleistungen sicherzustellen. Mit uns ist ihr Geschäft einfach. Unsere Kundenorientierung und die sich nach LEAN richtende Organisationsstruktur machen uns schnell und flexibel.

 

Wir sind darum bemüht, jeden Tag besser zu sein, und messen konsequent unseren Fortschritt. Wir führen die besten Praktiken im globalen Maßstab ein und streben nach Perfektion aufgrund von unserer LEAN-Kultur.

 

Im Mittelpunkt unserer Tätigkeit stehen neun Kernwerte, nach denen wir uns bei unseren Bemühungen richten, das am meisten geschätzte Unternehmen in der Branche zu sein.

 

1. Wir setzen uns leidenschaftlich für einen hochwertigen Kundenservice ein

Kundenzufriedenheit steht für uns an erster Stelle.

2. Wir sind energievoll und voller Begeisterung

Wir sind offen für neue Ideen und haben eine positive Einstellung zu Innovationen.

3. Wir sind leistungsorientiert

Wir messen unsere eigene Leistung und die Leistung anderer aufgrund von Ergebnissen und wie sie erreicht wurden.

4. Wir sind erfolgreich

Wir halten unsere Versprechen und feiern unsere Erfolge. Für uns ist nichts unmöglich.

5. Wir sind schnell und flexibel

Wir schätzen Schnelligkeit und Flexibilität. Wir schränken die Berichterstattung und Bürokratie soweit möglich ein, was schnelle und effektive Kommunikation erlaubt.

6. Wir fördern und schätzen Diversität

Wir sind stolz, ein Unternehmen mit diversen Kulturen und Herkünften zu sein, was uns Anreize zu einem breiten Spektrum von Ideen und Maßnahmen gibt.

7. Wir schätzen die Menschen

Alle bei CEVA haben die Möglichkeit, das Funktionieren unserer Organisation real zu beeinflussen, indem sie ihr kreatives Potenzial entfalten.

8. Wir sind Meister der Lieferkette

Wir fördern und schätzen die Spitzenleistung beim Service und verbessern ständig unsere branchenführenden Prozesse.

9. Ehrlichkeit und Respekt zeigen

Unser Verhaltenskodex beschreibt, wie wir handeln und die Umwelt schützen.

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CEVA ist schon seit 10 Jahren tätig und als ich von Lageristin zur Buchhalterin aufgestiegen bin, wurde mir bewusst, dass ich täglich mit neuen Herausforderungen auf der beruflichen und persönlichen Ebene konfrontiert werde.

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